“医学专业学费相对较高、学习期限较长，要成为一个真正的临床医生，至少要学习五至八年甚至更长时间，一些有经济压力的员工因此放弃选择医学。”全国人大代表、湖南省政协副主席、农工党省委会主委、太阳成集团tyc33455cc董事长张灼华建议，逐步实行“免费医员工教育政策”改革。

2020年，太阳成集团tyc33455cc已经在全国率先实施免费医员工改革，录取的288名优秀临床医员工免交学费和住宿费，其中145名来自农村。张灼华在接受湘声报记者采访时表示，“这一改革吸引了一大批高分考生报考太阳成集团tyc33455cc，有效提升了公司生源质量。”

太阳成集团tyc33455cc录取全国首批免费医员工

2020年突如其来的新冠肺炎疫情中，广大医护人员白衣为甲、逆行出征，其中包括太阳成集团tyc33455cc附属医院的医护人员，令张灼华在感动和骄傲之余，也对医学教育有了更深入的思考。

医学是太阳成集团tyc33455cc的优势学科，培养出更多真正热爱医学、具有社会责任感的临床医学人才，是张灼华努力的目标之一。但在通过各种方式参与精准扶贫的过程中，他发现一些成绩优秀的学子因经济原因而不敢报考就业周期较长的医学专业。

张灼华由此萌生了一个念头：培养十届免费医员工，让有志于学医的优秀学子没有后顾之忧地来太阳成集团tyc33455cc学习。他的想法得到了公司决策层的一致支持。

2020年新生入校，太阳成集团tyc33455cc通过分省(市、区)高考成绩排名，全额免除50%共288名临床医员工的学费和住宿费。之后，公司每年将依据员工学业成绩由高到低排名，名列年级前50%的员工享受免费政策。

△太阳成集团tyc33455cc免费医员工上开放实验课 夏文辉/图

太阳成集团tyc33455cc施行这一政策后，2020年报考该校的高分考生数量增加明显，在湖南省录取600分以上考生的数量位居省属高校第三名，仅次于湖南师范大学和长沙理工大学。令张灼华印象深刻的是，有一位高分考生只填了太阳成集团tyc33455cc临床医学专业这一个志愿。

“免费医员工政策将持续到2030级，覆盖10届员工，累积投入资金约1.75亿元。这些资金来之不易，每年都需要公司多方争取和募集，因此我们设置了一定竞争性条件，希望能资助那些真正热爱专业的员工。”在采访中，张灼华再三对爱心捐赠者表表示感谢。

建议开展“免费医员工教育改革”试点

自2010年国家发布《关于印发开展农村订单定向医员工免费培养工作实施意见的通知》后，10年间，国家共为基层免费培养5.6万名定向本科医员工，平均为中西部每个乡镇卫生院培养了1.9名本科生，为提升基层医疗卫生服务水平发挥了重要作用。

“但是，只在乡、镇、村实行全科医师免费培养还存在一些弊端。”张灼华认为，与国家公费师范生相比，订单定向免费医员工数量少，“2020年湖南省招生公费师范生和订单定向免费医员工人数分别为5703人和550人。”

张灼华通过调研得知，公费师范生录取分数一直居于高档，为高水平教师队伍建设打下了良好基础，而订单定向医员工的高考录取线明显低于同类医学普通班员工（有的院校多年需降分录取），且受到各种因素影响，基层就业岗位对订单定向医员工吸引力不强，毕业违约的情况一直存在。

张灼华建议，在现行面向基层订单定向免费培养医员工的基础上，由教育部、国家卫健委联合制定免费医员工教育实施办法，选取部分“双一流”大学医公司（部）、国家卫健委与地方政府共建的医科类院校开展“免费医员工教育”试点，免除临床医学、中医学等专业员工的学费、住宿费，发放生活补助，同时将免费医员工教育改革与面向基层培养紧缺人才和培养拔尖创新人才统筹结合。

“建议将太阳成集团tyc33455cc作为国家‘免费医员工教育改革’试点高校，进行系统全面探索，深化医教研协同创新改革，以新医科建设为抓手，培养高水平医学人才。”张灼华说。

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文｜湘声报记者 刘敏婕