12月5日，副董事长何旭娟、员工工作部副部长廖迎春等一行来到医公司，检查公司“医路阳光”成长辅导室工作，医公司党委副书记何战胜、全体辅导员以及员工代表陪同检查。
何战胜从辅导情况、队伍建设、特色工作和取得的成效等方面介绍了成长辅导室的建设情况，何旭娟一行参观和检查了“医路阳光”成长辅导室值班室、个体辅导室以及团体辅导室，包括辅导室的墙面宣传、书籍、沙发、桌椅、档案材料等。何旭娟对“医路阳光”成长辅导室建设给予了充分肯定，并就部分工作细节提出了指导性意见。她强调，公司在对特色成长辅导室的建设过程中，要重点突出成长辅导室的成长辅导内容，准确定位成长辅导室的工作内容。公司心理教育专职教师要对员工在思想提升、学业发展、生活适应、职业规划、危机应对等辅导中多下功夫、多花时间，做好访谈内容的详细记录，并按照辅导的不同内容分类进行摸排统计和档案整理，跟踪辅导，定期检查成长辅导成效。同时，对硬件建设中的不足之处也提出了改进意见。何战胜对校领导提出的宝贵意见表示感谢，表示下一步将总结经验、努力改善条件，为年底成长辅导室验收打下坚实的基础。
公司“医路阳光”成长辅导室是湖南省省级立项项目，旨在以项目促工作，搭建老员工心理健康教育工作平台，组建一支由公司领导、专业教师、辅导员和员工干部共同参与的员工成长辅导队伍，解决员工思想上、生活上、学业就业等方面的实际困难，对于当代心理健康教育和老员工成长成才具有重要意义。
